Responsable recrutement IT et projets RH

Votre poste

Au sein de notre siège social basé à Paris 8ème, vous organisez, pilotez et participez à l’ensemble des étapes du processus de recrutement de nos collaborateurs sur le secteur île de France/Nouvelle Aquitaine/Suisse.
Vous serez rattaché(e) directement à la direction de l’entreprise dans un contexte stimulant de forte croissance. Votre rôle sera de faire vivre la politique RH en lien avec les objectifs de montée en compétence et de croissance des effectifs.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Management
Encadrer, former, suivre et accompagner une équipe de 4 à 5 chargés de recrutement selon leurs degrés d’expérience et autonomie
Définir les objectifs individuels, réaliser des points réguliers et contribuer à leurs montées en compétences
Assurer une bonne organisation des tâches
Rédiger des procédures

2. Recrutement
Prendre en charge le recrutement de la définition des besoins à la proposition d’embauche : fonctions supports et profils informatiques rares (moyenne de 80 recrutements par an)
Acheter, négocier des outils et sélectionner puis superviser les moyens associés pour atteindre les objectifs (jobboards, cabinets de recrutement, etc)
Définir les priorités de recherche de façon hebdomadaire avec la direction commerciale
Réaliser les reportings quantitatifs et qualitatifs de l’activité et animer les réunions de suivi avec les opérationnels (coaching) et l’équipe dirigeante
Assurer l’optimisation de l’utilisation du CRM selon les normes et procédures

3. GPEC
Etre garant(e) du bon déroulement des processus de recrutement, d’intégration et de fidélisation des salariés
Piloter et réaliser les entretiens d’intégrations, individuels et professionnels sur un périmètre donné
Analyser les besoins en formation, préconiser, superviser les actions de formation, alimenter le plan de développement des compétences
Remonter, préconiser et participer aux négociations salariales

4. Projets RH
Organiser, animer et gérer les projets de type relations écoles, formation interne, événements et communication RH liés à la marque employeur/QVT

Votre profil

Mettre ici la description du profil

De formation supérieure en école de commerce ou universitaire, vous avez une expérience significative (au minimum 3 ans) dans une fonction recrutement sur des métiers techniques informatique en ESN, cabinet, entreprise.
A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous disposez d’un excellent relationnel et avez une bonne capacité d’adaptation.
Proactivité, persévérance, rigueur et empathie sont les qualités qui vous caractérisent. Enfin, vous êtes orienté résultats et vous positionnez en véritable partenaire vis-à-vis des opérationnels.

Lieu du poste : Paris 8
Contrat : CDI
Anglais : Conversationnel apprécié (C1 minimum)
Pack Office : Niveau avancé
Date de démarrage : ASAP
Type de rémunération : Salaire fixe + primes sur recrutement
Plages horaires : 9h00 à 19h30

L’équipe recrutement est à votre disposition pour toutes informations au 01 53 53 41 97 ou par mail recrutement@mgi.fr

Lieu: 
Paris
Compétences: 
Autres
Contrat: 
CDI
Candidature spontanée